令和9年4月1日～令和10年3月31日

• 条件付採用期間（試用期間）1カ月
• 公募によらない再度の任用制度あり
  （公募によらない再度の任用の可否は、勤務実績等による能力実証を行います。）

1. 国籍を問わず、高校卒業程度の学力を有する方
   【保育士】保育士となる資格を有し、都道府県知事の保育士登録を受けている方
   【子供園保育職】保育士となる資格を有し、都道府県知事の保育士登録を受けている方または幼稚園教諭免許状を有する方
2. 次に掲げる事項に該当する方は、応募できません。
   • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
   • 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
   • 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
   • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

保育士：15名程度

子供園保育職：若干名

• 再度任用された場合、経験加算（昇給）があります。また、特別区人事委員会勧告に基づく給与改定があった場合、報酬額が増減することがあります。
• 通勤費を支給します。（上限1カ月55,000円まで）
• 採用前に報酬改定等があった場合はそれによります。
• 期末手当、勤勉手当を支給します。

• 社会保険（健康保険・厚生年金保険）および雇用保険に加入します。
• 年1回、一般的な健康診断が受けられます。
• 労働災害補償または公務災害補償の対象となります。
• 杉並区職員互助会に加入することができます。

• 年次有給休暇は、年13日付与されます。
• 慶弔休暇、夏季休暇、子育て支援や介護に関する休暇などの制度があります。

1. 合否にかかわらず、令和8年12月11日までに、応募者全員に結果通知を発送します。合格者には、面接日時等を併せてお知らせします。
2. 第2次選考（面接）は杉並区役所で行います。面接は随時実施（詳細は、第1次選考合格通知と併せてお知らせします。）
3. 面接日から4週間以内に通知（注）勤務場所等は、3月下旬にお知らせします。
4. 採用決定後、健康診断書（費用は自己負担）を提出していただきます。

令和8年12月2日（水曜日）午後5時まで（必着）

• 採用内定者については、児童福祉法等の一部を改正する法律（令和4年法律第66号）に基づき、本採用選考の最終合格後から採用内定前までに「保育士特定登録取消者管理システム」を活用し、特定登録取消者に該当するかどうかを確認します。
  照会の結果、特定登録取消者に該当することが判明した場合は、採用しない場合があります。
• 採用に当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
  特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、区は、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
  このため、採用選考申込書又は応募フォームにより、特定性犯罪の前科の有無を確認いたしますので、ご了承の上、ご応募ください。
  なお、特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪前科があった場合、重要な内定取消事由に該当するものと考えられますので、あわせてご了承ください。